提升指挥中心等级是增加服役上限最直接的方式。在指挥中心的等级直接决定了舰队服役数量的上限，每提升一级指挥中心，服役上限会相应提高。为了快速提升指挥中心等级，需要优先完成主线任务并集中资源升级相关建筑，同时合理分配工程船采集金属、晶体等关键资源。指挥中心升级过程中需注意与其他建筑的等级联动，确保资源产出与消耗保持平衡。
科技研发是提升服役上限的重要辅助手段。游戏内存在专门增加服役数量的科技分支，通过研究相关科技可以解锁额外的舰队容量。科技研发需要消耗技术值和资源，建议优先选择能直接提升服役上限的科技路线。参与游戏内特定活动也能获取增加服役数量的临时或永久性加成，这类活动通常有时间限制，需合理安排参与节奏。
特殊道具和政策书能提供服役上限的额外增幅。商店或活动中可获得增加飞船数量的政策书等物品，使用后能直接突破当前服役限制。这类道具通常有获取门槛，需要通过活跃度或特定任务解锁。部分VIP特权也包含服役上限提升效果，但需要根据实际需求评估投入成本。道具效果可能存在持续时间限制，需在关键发展阶段使用以最大化收益。
优化舰队配置可间接提升有效服役数量。通过强化单艘战舰的指挥值利用率，能在相同服役上限下部署更多高战力舰船。优先升级主力舰船的武器、护甲系统以提高个体作战效能，减少低效舰船对服役名额的占用。合理搭配不同舰种的比例，避免因单一舰种过多而浪费服役容量。舰队编组时需综合考虑指挥值上限与单舰强度的平衡。
加入活跃联盟能获得额外的服役上限支持。联盟科技和集体加成往往包含舰队规模相关的增益效果，通过贡献联盟资源可加速相关科技研发。联盟仓库的资源共享机制能缓解个人资源压力，将更多资源投入服役上限的提升。参与联盟集体活动时，可临时获得超出个人上限的额外舰队部署权限，这种协同作战模式能突破常规限制。
长期规划是维持服役上限稳定增长的关键。需要建立系统的资源采集、科技研发、建筑升级循环体系，避免因短期目标而打乱发展节奏。服役上限的提升是一个综合性工程，不能仅依赖单一途径，需多维度同步推进。随着游戏进程推进，后期提升服役上限的难度会显著增加，必须提前做好资源储备和路线规划。
