武将资源的合理分配是决定发展效率的关键因素。武将的培养涉及经验书、装备、技能书等多种资源，这些资源的获取通常需要较长时间积累或较高成本投入。资源浪费往往发生在武将选择不当、培养方向错误或资源分配失衡等情况下，因此需要建立系统的管理策略。优先明确主力武将阵容，避免分散投入过多武将，是资源优化的首要原则。主力武将应选择属性成长优秀且技能适配当前战术体系的角色，非主力武将只需维持基础战力即可。
武将经验分配需要遵循集中原则，主力武将应优先获得经验书和战斗经验。高等级武将带来的战力提升呈非线性增长，因此将资源集中在少数核心武将比平均分配更有效率。同时需要注意武将等级与当前游戏进度的匹配度，过度超前培养会导致边际效益下降。战斗中获得的多余经验可以适当分配给次级武将，但必须确保主力武将始终保持在第一梯队。
装备资源的分配同样需要遵循优先级原则。高品质装备应优先配备给主力武将，尤其是增加关键属性的专属装备。装备强化材料的使用要有明确规划，避免在过渡装备上过度投入。装备套装效果往往能带来质变，因此收集和激活套装属性应作为装备管理的重点。不同武将根据定位需要搭配不同属性的装备，攻击型武将优先提升输出属性，防御型武将则侧重生存能力。
技能资源的分配需要结合武将定位和技能效果。主力武将的核心技能必须优先升级，非核心技能可以暂缓投入。技能书是较为稀缺的资源，使用前需要充分评估技能的实际价值和适用场景。部分技能在低级时效果有限但高级后产生质变，这类技能应当一次性投入足够资源。技能之间的联动效应也需要考虑，组合技能的整体收益往往高于单一技能提升。
武将突破和升星系统消耗的资源量较大，需要谨慎规划。突破材料通常获取难度较高，应优先用于主力武将的关键突破节点。升星带来的属性提升需要与当前游戏阶段的需求相匹配，避免在非主力武将上消耗稀有升星材料。武将觉醒是后期的重要提升途径，觉醒材料的使用必须严格遵循阵容规划，确保每次觉醒都能带来实质性的战力提升。
资源回收机制的有效利用可以减少浪费。游戏中通常提供装备分解、武将重置等功能，对于错误投入的资源可以通过这些机制部分回收。定期清理无用装备和道具可以释放存储空间并获得少量补偿资源。参与游戏内特定活动有时能获得资源返还机会，这些机会应当优先用于纠正重大的资源分配失误。资源管理需要长期保持动态调整，根据游戏进度和阵容变化及时优化分配方案。
